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会社は量だけが適用可能であるという原則を固守し、能力、有能な、平等な、そして劣った者の競争メカニズムの使用のために位置が決定され、従業員の可能性を刺激し、才能に条件を提供します成長し、能力と貢献に基づいて企業に対する従業員の価値を測定します。これにより、優れた性格、献身と勤勉さ、強力なビジネス能力、および高い作業効率を備えた才能が際立ちます。 人々に彼らの才能を最大限に活用させましょう。
私たちは「健康で幸せで前向きな」仕事のコンセプトを提唱しています。 心身の健康、仕事を楽しむこと、人生の本当の楽しみを得ることができます。
開発とは、個人と企業の利益を組み合わせたものであるだけでなく、会社の発展と成長を促進するためのエネルギー源となる共通の理想と価値観を誰もが共有できることです。
会社は各従業員に完全な給与と福利厚生の保証を提供し、各従業員に幅広い開発スペースを提供します。
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